HD-PE-Persönlichkeitseinschätzung

Persönlichkeitseinschätzung nach Prof. Dr. Bruno Haller

Was die HD-PE leisten kann:

  • Vorhandene Potenziale aufzeigen
  • Entwicklungsfelder identifizieren
  • Individuelle Entwicklungsprogramme ableiten
  • Persönliches Coaching auf Basis einer wissenschaftlichen Auswertung
  • Berufswahl und Karriereplanung erleichtern
  • Selektion/ Personalauswahl
  • Talentmanagement fördern
  • Teamauswertungen zur Förderung der Zusammenarbeit
  • Ausgangspunkt für Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Teamcoaching auf Basis einer wissenschaftlichen Auswertung
  • Stressprävention etablieren
  • Stärkung der Resilienz
  • Basis für Nachfolgeregelungen


Zum Inhalt

Die HD-PE verwendet sieben wissenschaftliche verifizierte Module, welche bei der individuellen Auswertung miteinander sinnvoll verknüpft werden, um hiermit ein schärferes Bild der Persönlichkeit zu erhalten: 

  • Modul 1: DISG - eine typologiebasierte Darstellung von Persönlichkeitsstrukturen auf der Basis der beiden Achsen "rational vs. emotional" und "introvertiert vs. extrovertiert"
  • Modul 2: Statisches und dynamisches Selbstbild/ Haltung und Verhalten bei Veränderungen
  • Modul 3: The Big Five des Verhaltens (Extraversion, Verträglichkeit, Gewissenhaftigkeit, Emotionale Stabilität, Offenheit für neue Erfahrungen)
  • Modul 4: Archetypisches Verhalten in Drucksituationen
  • Modul 5: Altruismus vs. Egoismus (Giver & Taker)/ Soziale Kompetenz/ Team-Verhalten
  • Modul 6: Stressprogramme/ individuelles Stressempfinden/ Stressverhalten/ Motivatoren/ Resilienz
  • Modul 7: Konfliktlösungskompetenz & Kommunikationsverhalten


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